Willkommen bei den Organisationsarchitekten in Hannover
Wir sind Ihr kompetenter Partner in allen Fragen des Organisationsdesigns und der Organisationsentwicklung. Wir arbeiten wertschöpfungsorientiert und setzen auf fundierte Musteranalysen, um maßgeschneiderte Lösungen für Ihre Organisation zu entwickeln. Wir begleiten Sie bei der Optimierung Ihrer Organisationsstruktur und unterstützen Sie bei der Auswahl und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter. Kontaktieren Sie uns und lassen Sie uns gemeinsam an der Zukunftsfähigkeit Ihrer Organisation arbeiten.
Als Organisationsarchitekten sind wir Könner auf dem Gebiet des wertschöpfungsorientierten Organisationsdesigns. Wir unterstützen Organisationen dabei, zu erkennen was sie erfolgreich macht und was sie möglicherweise behindert. Dieses Wissen hilft dabei, zu verhindern, dass in aktionistische Veränderungsinitiativen eben solche schützenswerten und erfolgsfördernden Strukturen zerstört werden. Wir suchen also im Zweifel auch zunächst den Sinn im vermeintlichen Unsinn, bevor wir gemeinsam mit unseren Kunden anfangen, erfolgsverhindernde Strukturen in ihrer Organisation zu verändern.
Unsere umfangreichen Erfahrungen in den Bereichen HR Management, Personal- und Organisationsentwicklung sowie dem Managen der Schnittstelle zwischen IT und Business machen uns zu Könnern in der Betrachtung und Beschreibung jedes einzelnen Winkels einer Organisation. Uns eint zudem die Fähigkeit, zielgerichtet und schnell Muster in Organisationen zu erkennen und diese zu veranschaulichen.
Unser Angebot für Unternehmen
Unser Angebotsportfolio umfasst maßgeschneiderte Lösungen, die speziell auf Ihre Bedürfnisse und Anforderungen zugeschnitten sind. Durch eine individuelle Beratung sowie eine Analyse ihrer ganz konkreten Situation, werden passgenaue Strategien entwickelt, um Ihre Organisation effizienter und erfolgreicher zu gestalten. Im Folgenden finden Sie zudem beispielhaft einige konkrete Ansätze.
HR-Management
Unser Angebot umfasst die professionelle Unterstützung von Unternehmen beginnend von der HR Strategieentwicklung bis hin zur Planung, Implementierung und Optimierung ihrer personalbezogenen Prozesse. Durch gezielte Maßnahmen wie Recruiting, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung wird die Effizienz und Produktivität der Organisation gesteigert. Wir stehen Ihnen mit umfassender Expertise im Bereich HR und Change Management zur Seite, um maßgeschneiderte Lösungen für Ihre individuellen Anforderungen zu entwickeln.
Talent- & Potenzialmanagement
Wir unterstützen Unternehmen beim Aufbau eines maßgeschneiderten Talentmanagements und bieten die Möglichkeit, an unserem branchenübergreifenden Talentprogramm teilzunehmen. Darüber hinaus haben interessierte Personen die Option, sich eigenständig für unser Programm zu registrieren. In Zusammenarbeit mit unseren Praxispartnern gewähren wir Einblicke in die vielfältigen praktischen Perspektiven von Unternehmen und fördern ein vertieftes Verständnis für die Wechselwirkungen innerhalb der Organisation. Sie haben die Gelegenheit, neue Netzwerke zu knüpfen und den Umgang mit typischen Mustern in Organisationen zu erlernen. Unser Schwerpunkt liegt darauf, Muster und Zusammenhänge zu identifizieren und wirkungsvoll zu verändern sowie die individuelle Umsetzungsstärke im gegebenen Rahmen zu steigern.
Business & IT Alignment
Unsere Experten unterstützen Unternehmen dabei, die Geschäftsstrategie mit der IT-Strategie in Einklang zu bringen, um effiziente und innovative Lösungen zu entwickeln. Durch eine ganzheitliche Beratung helfen wir Organisationen, ihre Prozesse zu optimieren und ihre Wettbewerbsfähigkeit zu steigern und die Potenziale Ihres Unternehmens zu nutzen.
Personal- & Organisationsentwicklung
Unser Angebot umfasst die individuelle Unterstützung von Führungskräften bei der Entwicklung ihrer Führungsqualitäten und -kompetenzen. Beispielsweise durch gezieltes Coaching unterstützen wir Ihre Führungskräfte dabei, ihre persönlichen Stärken zu erkennen und weiter auszubauen, um effektiver und erfolgreicher in ihrer Rolle und Organisation zu agieren. Darüber Hinaus analysen wir gemeinsam mit Ihnen die hilfreichen und hinderlichen Muster Ihrer Organisation und begleiten Sie in der nachhaltigen Veränderung Ihrer Strukturen.
Unsere Prinzipien
Systemtheoretisches Grundverständnis
Aus dem Grundverständnis der Luhmannschen Systemtheorie betrachten wir Organisationen auf Basis ihrer Kommunikationsmuster.
Musteranalyse
Nur wer das System mit seinen Funktionen versteht, kann wirksam Organisationen weiterentwickeln.
Befähigung der Organisation
Wir sind angetrieben von dem Ziel, die Selbststeuerungsfähigkeit der Organisation dauerhaft zu erhöhen.
Wertschöpfungsorientierung
Letztlich liegt die Entscheidung über den Wert einer Lösung und deren Beitrag zur Wertschöpfung im Ermessen des Marktes.
Resonanzfähigkeit
Nachhaltige Veränderung tritt nur dann ein, wenn sie resonanzfähig ist. Es gilt die Werte, Kultur und Erfahrungen einer Organisation zu berücksichtigen.
Ganzheitlichkeit
Wir betrachten Wirkungsketten und Zusammenhänge im Unternehmen, um nachhaltige Veränderungen zu erzeugen.
OA-News
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